導入事例

リファレンスチェックの早期化で選考スピードと採用精度が向上。メルカリのカルチャーマッチ採用に欠かせないback checkの活用

株式会社メルカリ

創業から6年で組織規模は500名を突破。急成長スタートアップの採用を支えるback check活用術

株式会社LegalOn Technologies

4年間で採用数は11倍超に拡大、“キャリア採用”を本格化させたNECがリファレンス/コンプライアンスチェックに見出した価値

日本電気株式会社

半年で40名採用し、入社後のミスマッチをほぼゼロに。back checkは採用にとってなくてはならないもの

株式会社Mico

効率化だけじゃない。自社でのメールリファレンスからの乗り換えで得られた効果とは 

株式会社サーバーワークス

候補者の入社後の活躍を第一に考えた採用。JMDCが目指す「会社も候補者もフェアな関係」な採用活動とは

株式会社JMDC

「見極める面接」から「候補者の魅力を徹底的に理解する面接」へ。 入社後の長期活躍を見据えたインタースペースの採用の変化

株式会社インタースペース

完全オンライン採用でもスピードは落とせない。BASEが見つけた突破口

BASE株式会社

「候補者の新たな魅力に気づける」オンライン時代の採用の新スタイル

Anyflow株式会社