back check research

back checkでは、採用時の見極めや採用後のミスマッチ、経歴・コンプライアンス上のリスクなど、企業の採用判断に関する調査を実施しています。
調査を通じて、面接や書類だけでは把握しにくい採用課題を明らかにし、より客観的で納得感のある採用判断に役立つ情報を発信します。

採用判断の変化に関する実態調査
人事の76.4％が採用判断の課題は「見極め方」から「得る情報」へ変化していると回答
公開：2026年7月
対象：人事部門に所属する1,000名
採用の見極め
第三者情報
生成AI
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採用見極めの実態と課題調査
人事の65％が採用候補者の見極めは難しくなっていると回答
公開：2026年5月
対象：人事部門に所属する1,000名
採用の見極め
生成AI
第三者情報
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要注意判定率22.2%が示す採用リスクの実態と、トラブルを未然に防ぐ対応策
コンプライアンスチェック1,030件のうち、22.2％が「要注意判定」に該当
公開：2026年3月
対象：back checkのコンプライアンスチェック実施データ1,030件
コンプライアンスチェック
採用リスク
採用トラブル
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2025年採用トラブル実態調査
回答者の57.7％が自社で採用ミスマッチが発生したと回答。60.7％が採用判断を「面接での受け答え」に依存
公開：2026年2月
対象：人事部門に所属する1,000名
採用ミスマッチ
採用の見極め
生成AI
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リファレンスチェックにおける推薦者と候補者の本音
推薦者の8割以上がフラットな回答を意識、候補者の7割以上が依頼に違和感なし
公開：2024年4月
対象：リファレンスチェックに回答した
推薦者様・候補者様向けアンケートの統計データ
リファレンスチェック
第三者情報
候補者体験
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リファレンスチェック満足度調査結果
リファレンスチェック導入企業の約7割が利用に満足と回答
公開：2021年6月
対象：人事・採用に関わる11,422名(うち、リファレンスチェックサービス利用者807名)
リファレンスチェック
採用の見極め
導入効果
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リファレンスチェック実態調査レポート
国内企業の6社に1社がリファレンスチェックを実施
公開：2021年6月
対象：人事・採用に関わる11,422名
リファレンスチェック
採用ミスマッチ
オンライン面接
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