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back check に関する、すべてのニュース一覧です。
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お役立ち資料
- 2026年05月07日
【お役立ち資料】「半年以内の早期離職ゼロ」を実現したFWD生命に学ぶ、 ミスマッチを防ぐための“妥協なき”採用戦略
FWD生命は、リファレンスチェックの運用を工夫することで導入初年度に「半年以内の早期離職ゼロ」を達成しました。本資料では、現場の疲弊を招く「負のループ」を断ち切り、ミスマッチを防ぐためにFWD生命が実践した、妥協なき採用戦略と成果を再現するための具体的な運用ポイントを解説します
- 2026年04月24日
【お役立ち資料】辞退リスクを最小化し、エージェントを味方につけるリファレンスチェックの進め方
リファレンスチェックの導入にあたって、エージェントから「辞退につながる」「工数が増えて成約率が下がる」といった反発が起き、運用が進まないケースは少なくありません。本資料では、人事が主導権を握って運用ルールを設計し、エージェントの懸念(辞退・工数増)に寄り添ったコミュニケーションと具体的な運用方法を提示することにより、強固な協力体制を構築するための進め方を整理しました。
【お役立ち資料】見えていない採用リスク、放置していませんか?「コンプライアンスリスク」チェックリスト
面接・書類選考だけでは見抜けない、SNS上の不適切投稿、情報管理リテラシー不足、ハラスメント傾向などの「コンプライアンスリスク」は、経歴詐称に限らずどの企業でも起こり得ます。 本資料では、採用時に確認すべき顕在・潜在リスクをチェックリスト形式で整理し、チェック結果をもとに自社の採用リスクレベルを判定。必要な対策(運用の見直し/外部情報の活用)の検討にお役立ていただけます。
- 2026年04月14日
【お役立ち資料】よくいただく質問をまとめました!Q&A資料 〜コンプライアンスチェック編〜
累計導入社数7,000社を超える『back check』の知見をもとに、採用リスクを未然に防ぐ「コンプライアンスチェック」の仕組みから、法務面の疑問、候補者への伝え方、結果の選考活用までを一問一答形式で網羅的に解説したQ&A資料を公開しました。
【お役立ち資料】よくいただく質問をまとめました!Q&A資料 〜リファレンスチェック編〜
累計導入社数7,000社を超える『back check』の知見をもとに、採用リスクを未然に防ぐ「リファレンスチェック」の仕組みから、法務面の疑問、候補者への伝え方、情報の信ぴょう性や結果の選考活用までを一問一答形式で網羅的に解説したQ&A資料を公開しました。
- 2026年03月12日
【お役立ち資料】リファレンスチェック大全 - ハイ・ミドルクラスの採用失敗を防ぐリファレンスチェックはこう進める -
累計導入社数7,000社を超える『back check』の知見をもとに、活躍人材の見極めと定着を両立する「リファレンスチェック」の導入から実運用、レポート活用までの全プロセスを網羅的に解説します。
- 2026年03月04日
【お役立ち資料】採用で見落としがちなリスクを浮き彫りにするコンプライアンスチェック判定事例集
環境変化に伴う採用リスクの実態と、コンプライアンスチェックによって検出された具体的な判定事例をもとに、採用判断に役立つポイントを解説します。
プレスリリース
- 2026年02月18日
リファレンスチェック「back check」「ASHIATO」、グループ会社化に伴いレポート相互連携をスタート
オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』と『ASHIATO』にて、サービス間のリファレンスレポート相互共有の取り組みを開始しました。
- 2026年02月05日
【お役立ち資料】相互理解の場になっていますか?カジュアル面談を再考する
カジュアル面談を相互理解の場として機能させるために、定義と目的を整理し、志望度向上につながる運用ポイントを解説します。
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INFO
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WHITEPAPER
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SEMINAR-REPORT
back checkのセミナーレポートの一覧です。
MEDIA
back checkに関するメディア掲載の一覧です。
SEMINAR
back checkに関するセミナーの一覧です。
UPDATE
back checkの機能アップデートに関するお知らせです。
PRESSRELARSE
back checkに関するプレスリリースの一覧です。
オススメ記事
国内大手ITサービス企業として初! NECのキャリア採用にback checkを導入
公開日: 2023年12月14日
詳細はこちら →
リファレンスチェックの推奨テンプレートを行動特性にフォーカスし刷新!
公開日: 2024年01月31日
『back check』の推薦者数が累計約10万人に到達
公開日: 2023年06月28日
厚生労働省後援 日本の人事部『HRアワード2023』採用部門において入賞
公開日: 2023年07月10日
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