講演内容

「人的資本経営」に注目が集まる今、持続的な事業成長実現の要となる優秀な人材を集めるため、組織拡大フェーズにある急成長企業は採用活動における他のスタートアップや大手企業との競争に向き合っています。こうした採用環境のなかで、経営陣・人事担当が組織戦略として採用にコミットし、どのように推進するべきか、自社に最適な方策を模索し続けているという声を耳にすることもめずらしくありません。

本セミナーでは、株式会社SUPER STUDIOの共同創業者・取締役CROで採用を牽引する真野勉氏をお招きし、同社が創業時から大切にしてきたという「人が集まる文化形成」をテーマにお伝えします。

真野氏は、創業時から同社の組織づくりに取り組み、これまで累計120名をリファラルで採用してきました。今回は、その裏にある「創業期から現在までの採用の歩み」「人材が惹きつけられる組織文化形成」「リファラル促進の施策」といった採用戦略について講演いただきます。

さらにモデレーターとして、Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design セールス佐々木和哉氏をお迎えし、弊社取締役COOの山田と３名でのパネルディスカッション形式で、組織拡大の各フェーズにおいてフォーカスするべき施策についても議論を深めていきます。

スタートアップの採用に向き合う経営者・人事の方は、この機会にぜひお申し込みください。

本セミナーで学べること

事業・組織立ち上げフェーズでの採用戦略設計の方法
リファラル採用文化形成のポイント
組織拡大フェーズでの優秀人材獲得の方策

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ

自社にマッチした人材が集まる組織文化形成の方策を模索している経営者・人事責任者様
リファラル採用促進のための施策について知りたい人事・採用ご担当者様
採用戦略の立案方法のヒントを得たい人事責任者・ご担当者様

タイムスケジュール

13:00-13:10　イントロダクション

13:10-13:30　SUPER STUDIO 真野氏講演
創業から大切にしてきた「人が集まる文化形成」リファラルで計120名採用できた秘訣とは

13:30-13:50　トークセッション（ Sansan 佐々木氏・SUPER STUDIO 真野氏・ ROXX 山田）

13:50-14:00　クロージング

※テーマは予告なしに変更となる場合がございます。

注意事項

所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

個人情報の取り扱いについて

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登壇者