講演内容
転職や副業が当たり前になった現代において、働き方に多様性が生まれました。 一方で、優秀な人材ほど選択肢の幅が広がる中、自社とマッチした人材の獲得は難しくなっています。 さらに新型コロナウイルスの感染拡大により、オンライン採用が加速している背景から、求職者の見極めも益々難しくなっていることがわかります。 今まさに採用の難しさを目の当たりにしている人事の方、決して採用だけではないはずです。採用後のオンボーディングもとても重要な要素でございます。 採用前では自社とマッチした人材であったのに、オンボーディングの失敗が離職原因になり、結果ミスマッチに繋がっているケースも見受けられます。
では一体、こういった環境下で企業の人事には何が求められるのか。
本講演では、中途社員の採用から育成までに行うべきアクションを明確にし、中途採用を成功させるポイントについてお伝えします。 speakerは、オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1のback checkを運営するROXX 取締役の山田氏、 そして、社員の育成やエンゲージメント向上を支援するNEWONEから、取締役の葛西氏をお招きいたします。
このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ
中途の採用ミスマッチが生じている
離職者が増えている
最適なオンボーディングの仕方が分からない
タイムスケジュール
16:00-16:05 イントロダクション
16:05-16:25 山田氏ご講演
16:25-16:45 葛西氏ご講演
16:45-17:00 質疑応答
注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。
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