講演内容
新型コロナウイルスが「転職活動」に与えた変化について、景況感の悪化からネガティブなイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。近年、日本では雇用が安定しており、転職市場では売り手市場でしたが、新型コロナウイルスによって状況は一転し、求人数は減少しています。
しかし、調査結果を分析していくと、ポジティブな変化、副次的な効果による好機も新たに生まれています。 今こそデータを元に、どのように変化したのか、変化していく中で人事/経営者として何をしていくべきか考察していくべきではないでしょうか。
そこで今回は、豊富な実務経験に加え、アカデミックな知見をベースに、日経大手企業に対して、組織における様々な問題やニーズに対して解決策をご提案してきた
元リクルート人事採用部ゼネラルマネージャー、現株式会社人材研究所代表取締役社長である、 曽和利光様にご講演いただきます。
このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ
リモートワークによる採用オペレーションの煩雑化
オンライン採用におけるミスマッチの増加
タイムスケジュール
16:00- イントロダクション
16:05- 曽和様ご講演
16:25- パネルディスカッション
16:45- 質疑応答
注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。
個人情報の取り扱いについて
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