はじめに本セミナーは過去のLive配信セミナーの録画配信（見逃し配信）です。お申し込み後、視聴URLをご連絡いたします。※後述の「注意事項」をご参照の上、お申し込みください。講演内容急成長中の企業では、従業員が急速に増えることで、社内の一体感の醸成や経営理念の浸透が難しくなり、結果的にエンゲージメントが低下し事業成長スピードが鈍化するといったケースにつながることもめずらしくありません。実際に、いわゆる「30人・50人・100人の壁」をそれぞれ迎えるごとに、組織の構造が変化した結果、自社カルチャーの再構築とその浸透に悩みを抱える状況は、成長企業にとっての共通課題とも言えます。成長を止めずに組織の拡大・強化を実現するためには、組織カルチャーとどのように向き合うべきなのでしょうか。本セミナーでは、書籍『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』の著者である、唐澤俊輔氏をゲストにお招きし、組織拡大期におけるカルチャーの作り方をテーマにお伝えします。唐澤氏は、これまで日本マクドナルド株式会社で社長室長やマーケティング部長として社内の組織変革を担い、株式会社メルカリでは執行役員VP of People ＆ Cultureとして全社のカルチャー定義・浸透に従事。その後、SHOWROOM株式会社にて最高執行責任者（COO）として事業と組織の成長を牽引した経験の持ち主で、現在はAlmoha COO および デジタル庁のCCOを務めています。さらにモデレーターとして、株式会社PR Table PR室 室長/ Evangelist 久保圭太氏をお迎えし、弊社 back check事業部 COOの須藤と３名でのパネルディスカッション形式にて、「なぜ、急拡大する組織にカルチャーが必要なのか」や「社内外を惹きつける強い組織になるためのカルチャーの活かし方」などの観点にフォーカスし議論を深めていきます。本セミナーで学べること組織拡大期における自社カルチャーの作り方成長する組織のカルチャーの共通点カルチャーフィットする優秀人材を惹きつけるための方策このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめカルチャー/組織文化作り・改革を検討している経営者・人事責任者様組織が急成長する中で離職率などの課題で悩んでいる経営者・人事責任者様採用人数が年々増えているなか、人材の質を保ちたい人事責任者・ご担当者様注意事項本セミナーは過去開催LIVE配信ウェビナーの見逃し配信です。動画内にて告知の参加者特典等の送付予定はございませんのでご了承いただけますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。本セミナーはお申し込みいただいた方のみ視聴可能です。第三者への共有や公開はお控え頂きますようお願いいたします。また、画面キャプチャ・再配布等、動画視聴目的以外での本コンテンツの無断転載・流用を固く禁じます。お申し込みの際には、企業名・お名前・ご連絡先を正確にご入力ください。お申し込み情報が正しく確認できない場合には恐れ入りますが、申し込みをキャンセルさせていただく場合がございますのでご了承ください。個人情報の取り扱いについてお申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及び株式会社PR Tableが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。https://roxx.co.jp/policy/privacyhttps://product.talent-book.jp/pr-talk/seminar-privacy-roxx/登壇者