講演内容厚生労働省が2021年に報告したデータによると、2020年における入社3年以内の離職者は約3割です。 「優秀で育てたいと思っていた人材が離職してしまう」「若手人材がなかなか定着しない」 このような課題を感じている人事/経営者の方は多いのではないでしょうか。一般的に退職理由の上位項目は、「評価制度」や「人間関係」です。従来のマネジメント方法では優秀若手人材の流出は防ぎづらく、個々の納得感や自律的な成長を促す新たなマネジメントや組織体制が必要な時代となりました。そこで今回は、カオナビ野田氏をゲストにお呼びし、特に優秀な若手人材の評価やマネジメントについて成功事例や明日から使える具体策をお伝えします。このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ若手人材の定着方法やマネジメントについて知りたい優秀人材の評価や報酬体系について悩んでいる辞めると思っていない若手が突然辞めてしまったタイムスケジュール16:00-16:05 イントロダクション16:05-16:25 カオナビ野田氏ご講演16:25-16:45 パネルディスカッション16:45-17:00 質疑応答注意事項所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いしますお申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします競合他社様のご参加はお断りさせていただきますセミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます個人情報の取り扱いについてお申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXXが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。https://roxx.co.jp/policy/privacyhttps://corp.kaonavi.jp/privacypolicy/第三者に提供する目的第三者提供先企業（株式会社カオナビ）が、 商品、サービス、イベント、セミナー情報等を郵便、電話、電子メール等を通じてご案内する。■提供情報 会社名・部署区分・役職・姓・名・メールアドレス・電話番号・従業員数■提供方法 電子メールにパスワード付のファイルを添付して送信登壇者