講演内容急成長中の企業では、従業員が急速に増えることで、社内の一体感の醸成や経営理念の浸透が難しくなり、結果的にエンゲージメントが低下し事業成長スピードが鈍化するといったケースにつながることもめずらしくありません。実際に、いわゆる「30人・50人・100人の壁」をそれぞれ迎えるごとに、組織の構造が変化した結果、自社カルチャーの再構築とその浸透に悩みを抱える状況は、成長企業にとっての共通課題とも言えます。成長を止めずに組織の拡大・強化を実現するためには、組織カルチャーとどのように向き合うべきなのでしょうか。本セミナーでは、書籍『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』の著者である、唐澤俊輔氏をゲストにお招きし、組織拡大期におけるカルチャーの作り方をテーマにお伝えします。唐澤氏は、これまで日本マクドナルド株式会社で社長室長やマーケティング部長として社内の組織変革を担い、株式会社メルカリでは執行役員VP of People ＆ Cultureとして全社のカルチャー定義・浸透に従事。その後、SHOWROOM株式会社にて最高執行責任者（COO）として事業と組織の成長を牽引した経験の持ち主で、現在はAlmoha COO および デジタル庁のCCOを務めています。さらにモデレーターとして、株式会社PR Table PR室 室長/ Evangelist 久保圭太氏をお迎えし、弊社 back check事業部 COOの須藤と３名でのパネルディスカッション形式にて、「なぜ、急拡大する組織にカルチャーが必要なのか」や「社内外を惹きつける強い組織になるためのカルチャーの活かし方」などの観点にフォーカスし議論を深めていきます。本セミナーで学べること組織拡大期における自社カルチャーの作り方成長する組織のカルチャーの共通点カルチャーフィットする優秀人材を惹きつけるための方策このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめカルチャー/組織文化作り・改革を検討している経営者・人事責任者様組織が急成長する中で離職率などの課題で悩んでいる経営者・人事責任者様採用人数が年々増えているなか、人材の質を保ちたい人事責任者・ご担当者様タイムスケジュール13:55 開場14:00-14:10 ご挨拶・イントロダクション・各社紹介14:10-14:25 唐澤氏 講演組織拡大期におけるカルチャーの作り方14:25-14:45 トークセッション（ PR Table 久保氏・Almoha 唐澤氏・ ROXX 須藤）なぜ、急拡大する組織にカルチャーが必要なのか社内外を惹きつける強い組織になるためのカルチャーの活かし方14:45-14:55 質疑応答14:50-15:00 クロージング※テーマは予告なしに変更となる場合がございます。注意事項所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いしますお申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします競合他社様のご参加はお断りさせていただきますセミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます個人情報の取り扱いについてお申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及び株式会社PR Tableが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。https://roxx.co.jp/policy/privacyhttps://product.talent-book.jp/pr-talk/seminar-privacy-roxx/登壇者