講演内容
労働環境が大きく変化するなか、20代の若手社員を活躍人材にすることが企業の持続的な成長を担う上で重要となってきました。
特に20代の若手社員の入社3年以内の離職率は3割を超え、新卒だけではなく中途でも若手を採用する時代となりました。
しかし、若手社員はスキルが十分にあるわけではなく、これからの伸び代（ポテンシャル）を見極めることが必要です。
そこで今回は、HR業界10年以上の経営歴をもつ株式会社ネオキャリア 代表取締役社長の西澤氏と弊社 取締役COOの山田で、優秀な若手人材の共通点、惹きつけるためのポイントなどについて議論していきます。
若手世代のキャリア観の変化や、それに伴い企業に求められる変化などについても議論します。
是非お気軽にご参加ください。
このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ
若手社員の伸び代(ポテンシャル)の見極め方が分からない方
これからを担う優秀な若手人材を採用したい方
若手社員の惹きつけポイントを知りたい方
時代の潮流に即した採用活動の仕方を知りたい方
若手や未経験者を採用しているが、定着・活躍に苦労している方
以前と比べて、若年層の母集団形成が難しくなっている方
タイムスケジュール
16:00-16:05 イントロダクション
登壇者紹介、セミナー中のご案内をいたします。
16:05-16:20 講義
Z世代ミレニアル世代と言われる若手世代の特徴と、キャリア観の変化をお話いたします。
16:20-16:45 トークセッション
活躍人材の見極め方や惹き付けポイントなどのテーマについてトークセッション形式でお話いたします。
16:45-17:00 質疑応答
皆様からのお悩み・ご質問にお答えします。
注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
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