講演内容転職や副業が当たり前になった現代において、働き方に多様性が生まれました。 一方で、優秀な人材ほど選択肢の幅が広がる中、自社とマッチした人材の獲得は難しくなっています。 さらに新型コロナウイルスの感染拡大により、オンライン採用が加速している背景から、求職者の見極めも益々難しくなっていることがわかります。 今まさに採用の難しさを目の当たりにしている人事の方、決して採用だけではないはずです。採用後のオンボーディングもとても重要な要素でございます。 採用前では自社とマッチした人材であったのに、オンボーディングの失敗が離職原因になり、結果ミスマッチに繋がっているケースも見受けられます。では一体、こういった環境下で企業の人事には何が求められるのか。本講演では、中途社員の採用から育成までに行うべきアクションを明確にし、中途採用を成功させるポイントについてお伝えします。 speakerは、オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1のback checkを運営するROXX 取締役の山田氏、 そして、社員の育成やエンゲージメント向上を支援するNEWONEから、取締役の葛西氏をお招きいたします。このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ中途の採用ミスマッチが生じている離職者が増えている最適なオンボーディングの仕方が分からないタイムスケジュール16:00-16:05 イントロダクション16:05-16:25 山田氏ご講演16:25-16:45 葛西氏ご講演16:45-17:00 質疑応答注意事項所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。個人情報の取り扱いについてお申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及び株式会社NEWONEが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。https://roxx.co.jp/policy/privacyhttps://new-one.co.jp/privacypolicy/登壇者