講演内容
売り手市場が慢性化し、中途採用の難易度が年々増している昨今。その中で重要性を増してきているのが採用ミスマッチの解消。せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう、定着しない、活躍しない等が発生すると人事への負担は増すばかりです。一方でミスマッチの解消に向けてどのような施策を打てば良いのか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは次世代のキャリア論「プロティアン・キャリア」を提唱し、数十社の大手企業にて組織関連の顧問・アドバイザリーを務める法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔様に登壇していただき、最新の人事戦略・ミスマッチ解消法について学びます。
このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ
人事戦略のトレンドを知りたい方
採用ミスマッチを解消するためにどのような施策があるのかを知りたい方
リファレンスチェックについて詳しく知りたい方
back checkの活用方法について事例を知りたい方
タイムスケジュール
11時55分よりログインが可能です
12時00分~12時05分：イントロダクション
12時05分~12時20分：講義『採用ミスマッチを減らす人材戦略トレンド(田中様)』
12時20分~12時35分：講義『back checkを活用した採用ミスマッチ解消法(山田様)』
12時35分~12時50分：ディスカッション『採用ミスマッチを減らすために企業は「今」何をすべきか』
12時50分~13時00分：質疑応答/チェックアウト
注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。
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