講演内容
人材流動化が進み、中途・新卒ともに採用の難易度が年々高くなる中、苦労して採用した活躍人材が早期に退職してしまうことは、事業拡大フェーズの成長企業にとって大きな打撃となることが少なくありません。
しかし一方で、このような早期離職やそもそも活躍人材を採用できないといった「採用ミスマッチ」を防ぐための制度が確立されているとは言えず、それぞれの企業が悩みを抱えているのが現状です。
今回のウェビナーでは、アセスメントリクルーティングプラットフォームの「ミイダス」を運営する ミイダス株式会社 CMO 越智 道夫 氏と弊社 COO 山田の対談形式で、「ミスマッチのない優秀人材の見極めとその採用」をテーマに、具体的な事例に触れながら議論を深めます。
本セミナーで学べること
事業拡大フェーズの企業に必要な人材の要件定義
採用のミスマッチ事例
活躍する人材を採用し、ミスマッチを防ぐための方策
このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ
経験者を採用してもなかなか活躍しない
未経験者を採用するとすぐに辞めてしまう
組織全体の生産性を上げたいが、具体的な手法がわからない
自社で活躍する人材がどんな人材かわからない
タイムスケジュール
15:00-15:10 イントロダクション
15:10-15:50 トークセッション
トークテーマ1：それぞれのフェーズにおける本当に事業に必要な人材とは
トークテーマ2：実際に起きたミスマッチ事例
トークテーマ3：なぜミスマッチは起こるのか
トークテーマ4：人材要件が変化する中で、ミスマッチを防ぐための方策
15:50-16:00 質疑応答
※テーマは予告なしに変更となる場合がございます。
注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
個人情報の取り扱いについて
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