リファレンスチェックを全ての候補者に実施する訳とは?

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公開日: 2021年07月29日

講演内容

"Small Company, Big Business."をビジョンに掲げ、国内におけるSaaSの普及を手掛けるスマートキャンプ株式会社の人事本部 人事戦略部 部長 安田 凌平氏にリファレンスチェックの活用方法について語っていただきます。

コロナ禍に求められた人事業務の急速なオンライン化。
採用候補者や従業員とのコミュニケーションがオンラインへと移行したことであらゆる人事業務のオンライン対応が迫られており、HR Tech活用の重要性が高まっています。
同社はオンライン化を進めるにあたり、「オフラインでやっていたこと」をどれだけ再現できるかを重視しており、その施策の一貫としてリファレンスチェックの仕組みを導入しました。

本日はリファレンスチェック導入〜定着〜応用に至るまでのあらゆる疑問にお答えいただきます。まだ世の中に出回っていない下記のような情報をお話しいただきます。

こんな方におすすめ

  • 「リファレンスチェック」の名前は知ってるけれど、まだ導入していない企業の方

  • 実際のリファレンスチェックの活用方法が知りたい企業の方

タイムスケジュール

  • 10時25分よりログインが可能です

  • 10時30分~10時40分:登壇者自己紹介

  • 10時40分~11時15分:採用のミスマッチを防ぎ、入社後活躍を実現するためのback checkレポート活用方法について

  • 11時15分~11時25分:質疑応答

  • 11時25分~11時30分:アンケート回収&チェックアウト

※セッション内容は状況により変更となる可能性がございます。

登壇者

客観的な評価で活躍人材の採用を実現

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