はじめに本セミナーは過去のLive配信セミナーの録画配信（見逃し配信）です。お申し込み後、視聴URLをご連絡いたします。※後述の「注意事項」をご参照の上、お申し込みください。講演内容本格的な事業拡大フェーズに向かう企業にとって、さらなる成長を加速するためには明確なビジョンと事業戦略の見直しに加えて、それを実行するための革新的な人事・組織戦略の策定が不可欠です。特に大型資金調達を発表するなど、これから優秀人材の獲得に向けた積極採用に力を入れるスタートアップの人事・経営者はどのようにして採用戦略を組み立てていくべきでしょうか。今回はSHE株式会社の採用グループ マネージャーを務める永田翔氏をお招きし、『会社の潮目を変える「インパクト人材」獲得に向けた施策の取捨選択』をテーマに、新たな事業ステージへと進む同社の採用戦略に迫ります。同社は、「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」をビジョンに掲げ、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォーム『SHElikes』などを展開するスタートアップです。2022年10月に総額約18億円の資金調達を発表するとともに、資金調達特設サイト「この国の可能性を解放する」をオープン。女性向けキャリアスクールというサービスの枠に留まらず、社会課題の解決と事業成長・財務リターンを両立し、ポジティブな影響を与える「インパクトスタートアップ」を目指す企業として、潮目を変える幹部人材募集をスタートしています。パネルディスカッションでは、モデレーターにSansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design セールス 佐々木和哉氏をお迎えし、弊社 back check事業部 COO 須藤と3名で「現場巻き込み型全社採用のポイント」「自社にとって"インパクト人材"となる人材の要件定義・見極め方法」に着目し、議論を深めます。本セミナーで学べることさらなる事業成長を押し上げる幹部人材採用に向けた採用戦略現場巻き込み型 全社採用を実現するためのポイントこのような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ組織拡大のフェーズでの採用戦略の見直しに苦慮している人事・経営者様幹部候補となる優秀人材獲得のための方策について知りたい人事・経営者様注意事項本セミナーは過去開催LIVE配信ウェビナーの見逃し配信です。動画内にて告知の参加者特典等の送付予定はございませんのでご了承いただけますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。本セミナーはお申し込みいただいた方のみ視聴可能です。第三者への共有や公開はお控え頂きますようお願いいたします。また、画面キャプチャ・再配布等、動画視聴目的以外での本コンテンツの無断転載・流用を固く禁じます。お申し込みの際には、企業名・お名前・ご連絡先を正確にご入力ください。お申し込み情報が正しく確認できない場合には恐れ入りますが、申し込みをキャンセルさせていただく場合がございますのでご了承ください。個人情報の取り扱いについてお申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及びSansan株式会社が取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。https://roxx.co.jp/policy/privacyhttps://jp.corp-sansan.com/privacy登壇者