はじめに

本セミナーは過去のLive配信セミナーの録画配信（見逃し配信）です。
お申し込み後、視聴URLをご連絡いたします。
※後述の「注意事項」をご参照の上、お申し込みください。

講演内容

本格的な事業拡大フェーズに向かう企業にとって、さらなる成長を加速するためには明確なビジョンと事業戦略の見直しに加えて、それを実行するための革新的な人事・組織戦略の策定が不可欠です。

特に大型資金調達を発表するなど、これから優秀人材の獲得に向けた積極採用に力を入れるスタートアップの人事・経営者はどのようにして採用戦略を組み立てていくべきでしょうか。

今回はSHE株式会社の採用グループマネージャーを務める永田翔氏をお招きし、『会社の潮目を変える「インパクト人材」獲得に向けた施策の取捨選択』をテーマに、新たな事業ステージへと進む同社の採用戦略に迫ります。

同社は、「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」をビジョンに掲げ、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォーム『SHElikes』などを展開するスタートアップです。2022年10月に総額約18億円の資金調達を発表するとともに、資金調達特設サイト「この国の可能性を解放する」をオープン。女性向けキャリアスクールというサービスの枠に留まらず、社会課題の解決と事業成長・財務リターンを両立し、ポジティブな影響を与える「インパクトスタートアップ」を目指す企業として、潮目を変える幹部人材募集をスタートしています。

パネルディスカッションでは、モデレーターにSansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design セールス佐々木和哉氏をお迎えし、弊社 back check事業部 COO 須藤と3名で「現場巻き込み型全社採用のポイント」「自社にとって"インパクト人材"となる人材の要件定義・見極め方法」に着目し、議論を深めます。

本セミナーで学べること

さらなる事業成長を押し上げる幹部人材採用に向けた採用戦略
現場巻き込み型全社採用を実現するためのポイント

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ

組織拡大のフェーズでの採用戦略の見直しに苦慮している人事・経営者様
幹部候補となる優秀人材獲得のための方策について知りたい人事・経営者様

注意事項

本セミナーは過去開催LIVE配信ウェビナーの見逃し配信です。動画内にて告知の参加者特典等の送付予定はございませんのでご了承いただけますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
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登壇者