講演内容
「売り手市場」である昨今、採用したい人材の要求は高いまま、過度な採用計画を達成することに日々悩みを抱えられているご担当者様が多いことかと思います。
今回は、採用計画を達成する打ち手の1つとして、リファレンスチェックがどのように使えるのかをお話しします。
「母集団の数」や「選考途中における辞退率」など、採用計画を達成するために関係する要素を分解した上で、リファレンスチェックがどの要素に影響を与え、採用計画の達成に貢献するのかを元人事責任者での経験も踏まえ、具体的にお伝えします。
こんな方におすすめ
採用計画の達成を実現したい人事担当者様
よりよい人材の採用に力を入れられている人事担当者様
定着率向上を実現したい人事担当者様
タイムスケジュール
13:00-13:05 イントロダクション
13:05-13:45 講演
13:45-13:55 質疑応答
13:55-14:00 最後に
注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。
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