ミスマッチの低減を実現するリファラル採用・リファレンスチェックの実践方法とは

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公開日: 2021年10月05日

本セミナーは視聴者だけでなく、出演者自身も自宅から出演いただく形式の「Home to Homeセミナー(H2H)」です。応募いただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内いたします。こちらのフォームから、ぜひご登録ください!

講演内容

テレワークが進むことで「人材のミスマッチ」「高い離職率」に頭を悩ませている企業様の声を今まで以上に多く伺います。

  • 時間をかけやっと採用した人材がすぐに辞めてしまった…

  • 採用した社員がチーム内で思うように活躍できていない…


こんな経験はありませんか?
今後さらに母集団形成で苦戦することが予測されるなか、企業は採用戦略の見直しを迫られています。

本セミナーでは、 ミスマッチの低減に向けた具体的な仕組みづくりについて、株式会社リフカム 代表取締役CEOの清水様よりリファラル採用の成功のポイント、リファレンスチェックサービスについてback check を提供する弊社の代表より解説させていただきます。

こんな方におすすめ

  • 自社にマッチする人材を獲得したい

  • 離職率を低下させたい

タイムスケジュール

  • 11時55分よりログインが可能です

  • 12時00分~12時20分:リファラル採用の成功のポイント

  • 12時20分~12時40分:採用ミスマッチの低減のために抑えるべきポイント

  • 12時40分~12時55分:パネルディスカッション

  • 12時55分~13時00分:アンケート回収&チェックアウト

登壇者

客観的な評価で活躍人材の採用を実現

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。利用に際しての料金や機能についてなど詳しくご案内します。