講演内容
昨今、多くの企業が採用手法として取り入れており注目を浴びる、リファラル採用とダイレクトリクルーティング。
どちらもうまく活用できれば間違い無く有効な採用手法の一つです。
しかし、これらの採用手法を運用するのは工数もかかり決して簡単ではなく、成功しているとは言えない企業が多いのも事実。
「社内の役職者が連れてきた人材が実は活躍していない。」
「リファラルで紹介してもらった人は採用ハードルがどうしても下がってしまう。」
「導入しても工数がかかってしまい活用しきれていない。」
「欲しい候補者の母集団がすぐに枯渇してしまう。」
など実際はあまりうまくいっていなかったり、失敗に終わっている事例を多く聞きます。
今回、リファラル採用とダイレクトリクルーティングの実態とその落とし穴についてナイル株式会社の渡邉氏をゲストに迎え、
取り組みをする中でのリアルな事例を取り上げながら、成功に導くための方法論についてお話いたします。
こんな方におすすめ
これからリファラル採用やダイレクトリクルーティングを導入したい
他の企業が今後どのようにリファラル採用やダイレクトリクルーティングを実施していくか知りたい
リファラル採用やダイレクトリクルーティングに注力していきたいと考えている
リファラル採用やダイレクトリクルーティングのリスクや導入している企業の失敗例を知りたい
タイムスケジュール
11時15分よりログインが可能です
11時30分〜11時35分：イントロダクション
11時35分〜12時30分：パネルセッション『実はみんな失敗していた！リファラル採用とダイレクトリクルーティング。落とし穴と成功の秘訣』
12時30分〜13時00分：QAセッション・アンケート回答
※セッション内容は状況により変更となる可能性がございます。
