講演内容「売り手市場」である昨今、採用したい人材の要求は高いまま、過度な採用計画を達成することに日々悩みを抱えられているご担当者様が多いことかと思います。今回は、採用計画を達成する打ち手の1つとして、リファレンスチェックがどのように使えるのかをお話しします。「母集団の数」や「選考途中における辞退率」など、採用計画を達成するために関係する要素を分解した上で、リファレンスチェックがどの要素に影響を与え、採用計画の達成に貢献するのかを元人事責任者での経験も踏まえ、具体的にお伝えします。こんな方におすすめ採用計画の達成を実現したい人事担当者様よりよい人材の採用に力を入れられている人事担当者様定着率向上を実現したい人事担当者様タイムスケジュール13:00-13:05 イントロダクション13:05-13:45 講演 13:45-13:55 質疑応答13:55-14:00 最後に注意事項所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。個人情報の取り扱いについてお申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。https://roxx.co.jp/policy/privacy登壇者