リファレンスチェックを全ての候補者に実施する訳とは？
本セミナーの受付は
終了いたしました
日時
2021年7月29日(木)10:30~11:30
参加費
無料
対象
人事・経営者の方々
配信URL
お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご連絡致します
講演内容
"Small Company, Big Business."をビジョンに掲げ、国内におけるSaaSの普及を手掛けるスマートキャンプ株式会社の人事本部 人事戦略部 部長 安田 凌平氏にリファレンスチェックの活用方法について語っていただきます。
コロナ禍に求められた人事業務の急速なオンライン化。
採用候補者や従業員とのコミュニケーションがオンラインへと移行したことであらゆる人事業務のオンライン対応が迫られており、HR Tech活用の重要性が高まっています。
同社はオンライン化を進めるにあたり、「オフラインでやっていたこと」をどれだけ再現できるかを重視しており、その施策の一貫としてリファレンスチェックの仕組みを導入しました。
本日はリファレンスチェック導入〜定着〜応用に至るまでのあらゆる疑問にお答えいただきます。まだ世の中に出回っていない下記のような情報をお話しいただきます。
こんな方におすすめ
「リファレンスチェック」の名前は知ってるけれど、まだ導入していない企業の方
実際のリファレンスチェックの活用方法が知りたい企業の方
タイムスケジュール
10時25分よりログインが可能です
10時30分~10時40分：登壇者自己紹介
10時40分~11時15分：採用のミスマッチを防ぎ、入社後活躍を実現するためのback checkレポート活用方法について
11時15分~11時25分：質疑応答
11時25分~11時30分：アンケート回収＆チェックアウト
※セッション内容は状況により変更となる可能性がございます。
登壇者
安田 凌平氏
スマートキャンプ株式会社 人事本部 人事戦略部 部長
新卒でパソナキャリアに入社後、営業職特化のキャリアアドバイザー、Web業界専任のリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーを担当。オープンワークでの新規事業部門（ダイレクトリクルーティング事業）立ち上げのセールス＆カスタマーサクセスを経験。2019年11月にスマートキャンプへ入社。中途採用、採用広報、オンボーディング、労務、組織開発などを担当。現在はHRBP体制の構築を推進。プライベートでは”おしゃべりモンスター”と化した3歳息子の育児に奮闘中。
草野 博俊
株式会社ROXX CSマネージャー
新卒で（株）キャリアデザインセンターに入社。Web業界専属のリクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザーに従事。 2019年4月より株式会社ROXXに参画し、HRtech/Saas「back check」に一人目のビジネスサイドとしてジョイン。FS/IS/CS周り立ち上げから事業責任者を経験したのち、現在はカスタマーサクセスの責任者に従事。
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