【SaaS HR INNOVATION #01】エンジニア採用で求められる完全オンライン選考とは
本セミナーの受付は
終了いたしました
日時
2020年6月17日(水)10:30~12:00
参加費
無料
対象
自社の中途採用担当の方、自社の中途採用に関わる経営者の方
配信URL
お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご連絡致します
SaaS HR INNOVATION#01 〜急成長SaaS企業が実践する新時代の採用手法〜
SaaS型のiPaaSを開発するAnyflow株式会社のCEO坂本様と完全オンライン選考後に選考を受け、入社したエンジニアの多森様をお招きして、弊社ROXX COO山田との討論セミナーを開催いたします。
今回はトークテーマを「エンジニアが求める完全オンライン選考」とし、withコロナの環境下においてエンジニアのCX(Candidate Experience)をどう高め、エンジニア採用に成功していくか。 急成長SaaS企業であるAnyflow社の実践例を徹底的にお話します。
候補者として実際に選考を受けた側の視点も交えて、リアルで実践的な内容の対談にご期待ください。
※本セミナーは視聴者だけでなく、出演者自身も自宅から出演いただく形式の「Home to Homeセミナー(H2H)」です。応募いただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内いたします。
このような採用担当者様におすすめ
オンライン選考のやり方に悩みを抱えている
エンジニア採用が上手くいっていない
優秀なエンジニアにどう魅力を訴求すべきかわからない
タイムスケジュール
第1部：パネルセッション 『エンジニアが求める完全オンライン選考』
Presented by
・ROXX COO 山田浩輝
・Anyflow CEO 坂本蓮 氏
・Anyflow バックエンドエンジニア 多森康二 氏
第2部：QAセッション
※セッション内容は状況により変更となる可能性がございます。
登壇者
坂本 蓮氏
Anyflow株式会社 代表取締役CEO
1992年山梨県生まれ。中学生の時からプログラミングを始め、経済産業省主催のU-20/U-22プログラミングコンテストの受賞、KDDI∞Laboの採択、シリコンバレーでのインターンを経験。大学卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。サーバーサイドエンジニアとして、API基盤開発に従事するも1年で退職。その後Anyflow株式会社を創業。数多くのピボットを繰り返し今に至る。
多森 康二氏
Anyflow株式会社 バックエンドエンジニア
AI開発コンサル・プログラミング教育のスタートアップにてCFOとして事業計画・資金調達・銀行融資を経験後、大手デジタルエージェンシーのエンジニアとしてAI開発/Webアプリ開発、業務支援ツール開発を担当。 2020年Anyflowにバックエンドエンジニアとしてジョイン。
山田 浩輝
株式会社ROXX COO
青山学院大学３年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE（現agent bank）」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。
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