見えていない採用リスク、放置していませんか？「コンプライアンスリスク」チェックリスト

面接・書類情報だけに依存した採用判断は、経歴詐称に限らず、SNS上の不適切投稿、情報管理リテラシー不足やハラスメント傾向などの「表に出にくいリスク」を見落とすおそれがあります。その結果、入社後のトラブルや早期離職、レピュテーション毀損にも繋がる可能性があります。
本チェックリストでは、採用におけるリスク20項目を確認し、採用リスクレベルを判定します。判定結果をもとに、第三者情報・公開情報の活用を含めた対策の要否と優先順位を明確にできます。

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