
この資料でわかること
・環境変化に伴う採用リスクの実態
・専任調査員による独自調査プロセス
・コンプライアンスレポートの判定例
採用活動では、経歴詐称やSNS上での問題投稿など、面接や書類選考だけでは把握しきれないコンプライアンスリスクが潜んでいる場合があります。本資料では、実際の調査事例をもとに、コンプライアンスチェックによってどのようなリスクが検出されるのかを、判定基準もあわせてご紹介します。
「経歴詐称リスクへの法的な考え方を知りたい」「採用時のリスクチェック体制を見直したい」という人事・採用担当者の方はぜひご覧ください。
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