経歴詐称で内定取り消しはできるのか？アクセンチュア判例が示した、バックグラウンドチェックの重要性

内定者による経歴詐称が発覚した場合、企業は内定を取り消すことができるのでしょうか？
本資料では、アクセンチュア社の判例をもとに、経歴詐称による内定取り消しが「有効」と判断された背景や採用トラブルを未然に防ぐためのポイントを解説します。
「経歴詐称リスクへの法的な考え方を知りたい」「採用時のリスクチェック体制を見直したい」という人事・採用担当者の方はぜひご覧ください。

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