中途入社者の早期活躍を促進し定着率を向上させるオンボーディング実践例

「せっかく採用した中途入社者がすぐに辞めてしまう」「優秀な人材だと思って採用したのに、なかなか活躍してくれない」など、中途入社者の育成に悩む採用担当者の方は少なくないでしょう。
この資料では、中途入社者の早期離職の実態と要因を明らかにし、早期活躍や定着率の向上に必要なオンボーディング施策をご紹介します。

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