「3分でわかるティール組織~往来の常識を覆す、次世代型組織モデルとは？~」

往来のヒエラルキー型の組織にはさまざまなメリットがある反面、社員の心理的安全性が担保されにくいという側面があり、社員が発揮できる力には限界があります。本資料では、ヒエラルキー型組織から脱却するための新しい組織モデルについて考え方・変化の仕方まで丁寧に解説しています。

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