職務経歴書の「売上20%改善」、本当に本人の成果？中途採用で実績の中身を確かめる選考ガイド

職務経歴書に「売上20%改善」などの成果が記載されていても、その成果に候補者本人がどのように貢献したのかまで把握できているでしょうか。生成AIによって書類や回答の表現を整えやすくなった今、成果の大きさだけでなく、その背景にある本人の役割・判断・行動を具体的に確かめることが⼊社後のギャップを減らします。

本資料では、採用選考で確認したい3つのズレを整理し、面接で活用できる9つの深掘り質問例を紹介。さらに、各選考手段で確認できる範囲や、面接後の追加確認の判断ポイント、リファレンスチェックを導入する際の障壁と対策についても解説します。