目次身辺調査とは？身辺調査とは、特定の人物の背景や経歴、関係者との交流、活動内容などを細かく調べることを指します。身元調査や身上調査とも呼ばれるものです。主に信用調査や採用時の背景調査、犯罪捜査、ジャーナリズムなどの分野で行われることが多いです。身辺調査を行う際には、プライバシーの権利や人権を尊重することが非常に重要です。無許可での調査や、個人情報の不適切な取扱いは法律で禁止されている場合が多いため、適切な手続きや許可が必要になります。代表的な身辺調査の例や内容を紹介します。プライベートな問題解決のための身辺調査配偶者の不倫や家出人の行方を調べるなどが、プライベートな問題解決のために行われる身辺調査です。結婚や縁談における身辺調査結婚相手の背景や家族構成、過去の結婚歴などを知るために行われることがあるのが、結婚や縁談における身辺調査です。嫌がらせやストーカー対策における身辺調査被害者が身の安全を確保するために加害者の情報収集として行われるのが、嫌がらせやストーカー対策における身辺調査です。金銭問題における身辺調査債務者の財産状況や所在を調査する目的で行われることがあるのが、金銭問題における身辺調査における身辺調査です。採用における身辺調査候補者の過去の経歴や実績、さらには性格や人間関係などを確認するために企業が行うことがあるのが、採用における身辺調査です。反社チェックにおける身辺調査企業や団体が取引先やビジネスパートナーとの関係構築の前に、反社会的勢力との関連がないかを確認するために行われるのが、反社チェックにおける身辺調査です。身辺調査の主な方法さまざまな目的や場面で行われる身辺調査ですが、どのように行うのでしょうか。身辺調査の主な方法を紹介します。インターネット検索インターネット検索は、対象者の公開されている情報を調べる基本的な方法の一つです。GoogleやYahoo!などの検索エンジンを利用して、対象者の名前や関連するキーワードを入力し、公開されているサイトや記事から情報を収集します。特に、過去の報道や公式な発表、ブログ記事などが参考になることが多いです。SNSの確認SNSのプロフィールや投稿履歴を確認することで、対象者の日常生活や人間関係、趣味、価値観などの情報を収集することができます。Facebook、Twitter、Instagram、LinkedInなどの主要なSNSを中心に調査を行います。ただし、対象者のプライバシー設定によっては一部の情報が見えない場合もあります。張り込みや尾行張り込みや尾行は、対象者の行動パターンや関わりのある人物、場所を直接確認するための方法です。探偵や専門家が特定の場所での張り込みや対象者の移動を尾行することで、具体的な証拠や情報を収集します。ただし、法律や倫理に反しないように注意が必要です。第三者への事情聴取対象者の関係者や知人、以前の職場の上司や同僚などの第三者へ事情聴取をして、直接情報を得る方法です。対象者と実際に関わりのある第三者から直接情報を得ることより、対象者の人柄や過去の行動、関わりのある人々の情報などを知ることができます。ただし、情報提供者のプライバシーを守るための配慮が必要です。リファレンスチェックの実施リファレンスチェックは、特に採用活動の際に行われる調査方法です。対象者（候補者）の過去の職場や教育機関などから、対象者（候補者）の実績や能力、人柄などに関する情報を収集します。候補者の信頼性の高い情報を得るための手法として、多くの企業や組織で実施されています。%3Cdiv%20id%3D%22html-part%22%20class%3D%22link-card-wrapper%22%3E%0A%3Ca%20class%3D%22link-card%22%20href%3D%22https%3A%2F%2Fsite.backcheck.jp%2Fknowledge%2Fwhat_reference_check%22%20target%3D%22_blank%22%20rel%3D%22noopener%22%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22link-card-content%22%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22link-card-image%22%20id%3D%22grid-content-1%22%3E%0A%3Cimg%20id%3D%22thumbnail-image-code%22%20src%3D%22https%3A%2F%2Fstorage.googleapis.com%2Fstudio-cms-assets%2Fprojects%2F8dO8V8wgan%2Fs-1422x800_v-fms_webp_42e6f4d2-3f91-4f3d-9ed0-2b0dd710cd0c.jpg%22%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22link-card-text%22%20id%3D%22grid-content-2%22%3E%0A%3Cp%20class%3D%22link-card-title%22%3E%E3%83%AA%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%A8%E3%81%AF%EF%BC%9F%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E7%9A%84%E3%81%AA%E6%B5%81%E3%82%8C%E3%82%84%E8%B3%AA%E5%95%8F%E5%86%85%E5%AE%B9%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E8%A7%A3%E8%AA%AC%20%7C%20back%20check(%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF)%3C%2Fp%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3Cdiv%20id%3D%22grid-content-3%22%3E%0A%3Cp%20class%3D%22link-card-description%22%3E%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E3%81%A7%E3%81%AF%E8%A6%8B%E6%8A%9C%E3%81%91%E3%81%AA%E3%81%84%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%92%E5%8F%96%E5%BE%97%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%80%8C%E3%83%AA%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%8D%E3%81%AF%E3%80%81%E5%A4%96%E8%B3%87%E7%B3%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%A7%E3%81%AF%E4%B8%80%E8%88%AC%E7%9A%84%E3%81%AA%E6%8E%A1%E7%94%A8%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%83%84%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%81%AE%E3%81%B2%E3%81%A8%E3%81%A4%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82%E4%BB%8A%E5%9B%9E%E3%81%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%95%E3%81%BE%E5%90%91%E3%81%91%E3%81%AB%E3%80%81%E3%83%AA%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%AE%E3%82%84%E3%82%8A%E6%96%B9%E3%80%81%E8%B3%AA%E5%95%8F%E5%86%85%E5%AE%B9%E3%80%81%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88%E3%81%AA%E3%81%A9%E3%82%92%E8%A9%B3%E3%81%97%E3%81%8F%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%EF%BC%81%20%3C%2Fp%3E%3Cdiv%20class%3D%22link-card-domain%22%3E%0A%3Cimg%20id%3D%22favicon-image-code%22%20src%3D%22https%3A%2F%2Fstorage.googleapis.com%2Fproduction-os-assets%2Fassets%2F6c783746-c148-43fc-b21a-7b3f9a7426d4%22%3E%0A%3Cp%3Ehttps%3A%2F%2Fsite.backcheck.jp%2Fknowledge%2Fwhat_reference_check%3C%2Fp%3E%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20512%20512%22%20width%3D%2216%22%20height%3D%2216%22%3E%3Cpath%20d%3D%22M320%200c-17.7%200-32%2014.3-32%2032s14.3%2032%2032%2032h82.7L201.4%20265.4c-12.5%2012.5-12.5%2032.8%200%2045.3s32.8%2012.5%2045.3%200L448%20109.3V192c0%2017.7%2014.3%2032%2032%2032s32-14.3%2032-32V32c0-17.7-14.3-32-32-32H320zM80%2032C35.8%2032%200%2067.8%200%20112V432c0%2044.2%2035.8%2080%2080%2080H400c44.2%200%2080-35.8%2080-80V320c0-17.7-14.3-32-32-32s-32%2014.3-32%2032V432c0%208.8-7.2%2016-16%2016H80c-8.8%200-16-7.2-16-16V112c0-8.8%207.2-16%2016-16H192c17.7%200%2032-14.3%2032-32s-14.3-32-32-32H80z%22%20fill%3D%22%23808080%22%20%2F%3E%3C%2Fsvg%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3C%2Fa%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3Cstyle%3E.link-card-wrapper%7Bwidth%3A100%25%3Bbox-sizing%3Aborder-box%3Bbackground-color%3A%23fff%3Bborder%3A1px%20solid%20gray%3Bborder-radius%3A8px%3Bmargin%3A0%3Bpadding%3A10px%7D.link-card%2Ca%3Ahover%2Ca%3Afocus%7Btext-decoration%3Anone%3Boutline%3Anone%3Bcolor%3A%23333%7D.link-card-i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check（バックチェック）」を提供しています。必要な情報をWeb上に登録するだけで、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを同時にを行うことができます。採用における候補者の身辺調査を検討されている企業のご担当者様は、back checkの導入をご検討ください。