講演内容新卒入社した人のうち3年以内に3割以上が離職している昨今。 企業側・求職者側も採用活動において、それぞれの特徴や魅力を伝えているにもかかわらず、どうしてすぐに辞めてしまうのでしょうか？多くの理由があると思いますが、今回は、企業側・求職者側それぞれどのような情報発信をすると、より納得感の高い入社/採用ができるのかを考えていきます。ONE CAREERに投稿されたクチコミデータの分析結果、就活生の入社の決め手で最も多い要素は「社風・人」であるそうです。 しかし、採用に関わるみなさまとお話しすると、オンライン採用下でのコミュニケーションの難しさに悩まれているように感じます。今回は、入社の決め手となる「社風・人」のオープン化に繋がり、「企業カルチャーとキャリアイメージのオープン化」についてお話いたします。 まずは何から始めたら良いか、どんな効果的手法があるかを紐解いていきます。speakerは、オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1のbackcheckを運営するROXX中嶋氏、 そして、新卒採用支援メディアONE CAREERを運営するワンキャリアから、エバンジェリストの寺口氏をお招きいたします。キャリア選択は一度では終わりません。転職や副業が当たり前になった現代において、キャリア選択の機会は今後さらに増えます。 企業/求職者のオープン化によって、新卒採用にも中途採用にも活きる多面的な採用ブランディングを一緒に考えていきましょう。このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ採用に苦戦している人事担当者の方伸びしろがある求職者を見分けたいオンライン採用でポテンシャルを見分けたいタイムスケジュール15:00-15:05 イントロダクション15:05-15:25 寺口氏ご講演15:25-15:45 パネルディスカッション15:45-16:00 質疑応答注意事項所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。個人情報の取り扱いについてお申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX・株式会社ワンキャリアが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。https://roxx.co.jp/policy/privacyhttps://www.onecareer.jp/infos/privacy登壇者